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Offre d’emploi – Directeur·rice pédagogique
Vous voulez donner un cap à une équipe qui change la vie de tout-petits ? Notre Abri recherche son futur Directeur ou sa future Directrice pédagogique pour son service agréé par l’Aide à la Jeunesse (SRPE Maison d’Enfants), à Uccle. Chaque jour, nos équipes accueillent et accompagnent des enfants de …
Vous voulez donner un cap à une équipe qui change la vie de tout-petits ?
Notre Abri recherche son futur Directeur ou sa future Directrice pédagogique pour son service agréé par l’Aide à la Jeunesse (SRPE Maison d’Enfants), à Uccle.Chaque jour, nos équipes accueillent et accompagnent des enfants de 0 à 6 ans et leur famille dans des moments de vie difficiles.
Notre conviction : l’intérêt de l’enfant passe avant tout et le lien avec sa famille mérite d’être soutenu chaque fois que c’est possible.
Nous cherchons une personne capable de porter ce projet, de fédérer une équipe pluridisciplinaire et de faire grandir nos pratiques.
Votre missionVous êtes le/la garant(e) du projet éducatif et de la qualité de l’accompagnement. Vous assurez la direction du service, dans le respect des droits de l’enfant et des principes de l’Aide à la Jeunesse.
Rattaché·e directement à la Direction Générale, vous disposez d’une réelle autonomie pour impulser des projets, faire évoluer les pratiques et soutenir vos équipes au quotidien.
Concrètement, vous allez…
Faire vivre le projet éducatif• Garantir sa mise en œuvre et son adéquation aux besoins des enfants accueillis.
• Coordonner la réflexion pédagogique autour de chaque enfant.
• L’évaluer chaque année avec les équipes et le réactualiser au moins tous les cinq ans.
• Veiller aux droits de l’enfant, à la participation des familles et au maintien du lien familial.
• Rester à l’affût des pratiques innovantes et des avancées du secteur.
Piloter l’accompagnement des enfants et des familles
• Analyser les nouvelles demandes au regard du cadre pédagogique.
• Organiser l’accueil, le projet individuel et l’orientation de chaque enfant.
• Garantir la tenue des dossiers individuels et la qualité des rapports transmis aux mandants, dans les délais.
– Fédérer et faire grandir les équipes
– Mener des entretiens familiaux à différents étapes du projet de l’enfant.
• Encadrer les psychologues et la coordination pédagogique, valider les orientations thérapeutiques.
• Soutenir la coordination dans la gestion des équipes éducatives et aider à prendre du recul face aux situations de tension.
• Recruter, accueillir, former et évaluer ; construire un plan de formation continue.
• Organiser la supervision des équipes et animer les réunions pédagogiques.
Représenter le service et tisser le réseau
• Être l’interlocuteur·rice des autorités mandantes (SAJ, SPJ, tribunal de la jeunesse) et de l’administration.
• Développer les collaborations avec les acteurs de l’aide à la jeunesse, de la petite enfance, de la santé et du social.
Assurer un cadre solide
• Tenir à jour le règlement d’ordre intérieur et porter les valeurs de l’institution.
• Assurer, avec la Direction Générale, la gestion financière et le suivi comptable du service.
• Garantir le respect de l’agrément, des normes d’encadrement et des obligations envers les pouvoirs subsidiants.
Vous êtes la personne que nous cherchons si…Votre parcours• Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur à orientation psychosociale, pédagogique ou paramédicale, conforme aux titres requis pour une fonction de direction en Aide à la Jeunesse.
• Vous avez une expérience significative en Aide à la Jeunesse ou en petite enfance ; une expérience de gestion d’équipe est un atout.
Vos connaissances• Le cadre légal de l’Aide à la Jeunesse et les droits de l’enfant n’ont pas de secret pour vous.
• Vous connaissez le développement du jeune enfant (0-6 ans) et les enjeux de l’attachement.
• Vous maîtrisez la gestion d’équipe, la gestion de projet et l’évaluation des pratiques.
• Vous avez de bonnes notions en gestion budgétaire et administrative d’un service agréé.
• Vous rédigez des rapports clairs et structurés, et vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft Office.
Votre manière d’être• Votre leadership est fédérateur et bienveillant.
• Vous savez trancher, y compris dans l’urgence ou face à des situations complexes.
• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et vous savez fixer des priorités.
• Vous communiquez avec clarté et diplomatie, avec les familles comme avec les équipes et les partenaires.
• Vous agissez avec éthique et discrétion, dans le respect du secret professionnel.
• Vous savez gérer les conflits et soutenir une équipe confrontée à des situations émotionnellement lourdes.
• Par-dessus tout, vous défendez l’intérêt de l’enfant en toutes circonstances.
Ce que nous vous offrons• Une fonction qui a du sens : un rôle clé au service d’enfants et de familles, au cœur d’un projet humain.
• Une vraie marge de manœuvre pour proposer, innover et faire évoluer le projet pédagogique.
• Une équipe engagée et pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, coordination) et le soutien d’une Direction Générale disponible.
• Un contrat temps plein, avec entrée en fonction dès janvier 2027.
• Une rémunération selon le barème de la fonction de direction en vigueur dans le secteur, avec valorisation de l’ancienneté dans le secteur.
• Du temps pour vous former et pour être vous-même soutenu·e dans votre fonction (formation, intervision, supervision).
Envie de relever le défi ?
Envoyez votre CV, une lettre de motivation expliquant ce qui vous anime dans ce projet et la copie de votre diplôme à Delphine Deneufbourg, Directrice Générale (delphine.deneufbourg@notreabri.be) avant le 13 novembre.Les entretiens auront lieu les 17 et 18 novembre. Une épreuve écrite sera organisée le 25 novembre.
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